Comment valoriser vos compétences et vos expériences professionnelles lors d’un entretien de recrutement ?
Clotilde Cavaroc, Formatrice spécialisée en Ressources Humaines, vous donne quelques conseils pour vous en sortir !
1. Se renseigner sur l’entreprise
Vous poser la question « est-ce que c’est l’entreprise qu’il me faut ?».
Vous renseigner sur l’entreprise, non pas pour montrer que vous vous êtes documenté mais pour savoir si cette entreprise et ce poste s’accordent avec votre état d’esprit et vos ambitions.
Identifier un lien entre votre parcours, votre projet professionnel et l’entreprise en matière de valeur et des perspectives d’évolution qu’elle propose.
Est-ce que vos réponses font écho avec l’entreprise ?
Plus vous aurez fait ce travail fin de documentation plus vos propos seront pertinents car ils feront écho avec l’entreprise.
Pendant l’entretien n’hésitez pas à poser vos questions pour vous assurez que vous êtes sur la même longueur d’onde.
2. Se Préparer à l’avance
Pour une bonne préparation, rien de mieux que de s’entrainer à recréer une situation d’entretien avec un proche.
Parler des expériences qui font écho avec le poste sans réciter votre CV.
Mettez en avant les missions ou réalisations importantes dans votre parcours professionnel.
Vous pouvez aussi vous faire accompagner par un coach ou participer à une formation pour vous préparer à votre entretien. Un professionnel pourra mieux vous conseiller sur les problématiques qui vous sont propres et vous aidera à valoriser vos compétences.
3. Créer la relation avec le recruteur
Prenez le temps de vous installer avant même que l’entretien ne commence.
Asseyez-vous tranquillement, sortez vos affaires et initier la relation. Essayez de vous détendre, de respirer et débloquez votre gestuelle.
Ne vous précipitez pas dans les échanges. Voyez ce moment comme une discussion sur une future collaboration.
Humanisez le recruteur, essayez de prendre votre temps pour créer la relation. Il faut que cet échange reste un moment constructif et agréable pour vous deux.
Spin Compagnie vous propose un accompagnement en coaching individuel ayant pour but de vous préparer à un entretien de recrutement et vous aidez à structurer votre présentation, développer votre aisance à l’oral et votre capacité à convaincre.
Vous pourrez travailler à la fois sur le fond et la forme de cet entretien, afin de mettre en valeur votre profil et faire ressortir votre motivation.
Cette formation peut être financée par votre Compte Personnel de Formation en partie ou en totalité.
Spin Compagnie est un Organisme certifié Datadock. Toutes les formations sont éligibles et financées à 100% par le CPF.
Votre formatrice :
Clotilde CAVAROC – Formatrice en Prise de Parole en public, spécialisée dans le recrutement et l’Insertion professionnelle
Les tarifs en financement personnel :
Coaching de 4h : 500€
Coaching de 6h : 750€
Financement par le CPF :
Coaching 4h : 590€
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