Réussir un entretien d'embauche à Distance

Dans le contexte sanitaire actuel et la limitation des déplacements, de plus en plus de recruteurs ont recours à la vidéo pour faire passer leurs entretiens de recrutement.

Cet exercice, loin d'être facile, requiert autant de préparation et d'entrainement qu'un entretien physique, ajoutant à cela les problèmes techniques à anticiper.

Nos conseils pour mettre toutes les chances de votre côté !

1. Renseignez vous sur l'entreprise et posez vos questions :

Avant votre entretien, il est indispensable de vous renseigner sur l'entreprise en consultant son site internet et ses réseaux sociaux. Certaines informations sont importantes à connaitre comme :

  • Quelle est l'activité de l'entreprise, quels sont les produits ou les services vendus et par quels canaux de distribution ? Qui sont ses principaux concurrents ?

  • Qui sont les dirigeants de la société et sous quelle direction ou dans quel service travaillerez vous ?

  • Quelle est l'actualité de l'entreprise ? lancement d'un produit, ouverture d'une filiale, publications des résultats trimestriels, nouveaux dirigeants etc ...Pour le savoir connectez vous à la rubrique actualités ou blog de leur site internet ou tout simplement cherchez sur Google Actus

  • Etudiez le "Dress Code" de l'entreprise pour éviter les fautes de goût le jour de l'entretien. Pour cela, vous pouvez consulter les photos et les vidéos en ligne sur leur site internet ou sur youtube ou leur réseaux sociaux ... l'objectif est de trouver des photos ou videos de collaborateurs en poste pour vous imprégner de leur image.

  • Enfin, si vous cherchez un emploi durable, assurez-vous que les valeurs de l'entreprise font écho aux vôtres ! Vous aurez besoin d’être en adéquation avec les activités et le sens des actions de l'entreprise pour vous investir à long terme.

Après avoir fait vos recherches, il se peut que vous restiez avec des questions sans réponses, et tant mieux !

N'oubliez pas de les noter et de les mettre de coté pour l'entretien. Vous pouvez poser des questions tant qu'elles sont en rapport avec l'entreprise, le secteur d'activité ou le poste à pourvoir.


2. Testez votre matériel avant le commencement de la réunion :

Assurez vous des éléments suivants :

  • Installer le logiciel de réunion en indiquant votre vrai nom au lieu d'un pseudo rigolo.

  • Vérifier que votre connexion internet est optimale et que la webcam et le micro fonctionnent.

  • Faites un test en vous connectant avec un ami, explorez les fonctions du logiciel

  • Le jour J connectez-vous en avance afin d'éviter tout problème technique et de démarrer votre entretien sereinement.

3. Soignez votre présentation et mettez vous en condition :

Vous devez dégager une image professionnelle malgré le contexte familier et personnel dans lequel vous êtes installé. C'est comme si vous alliez à VRAI entretien physique ... vous n'iriez pas en survêtement donc ...

  • Ne vous présentez pas de façon trop détendue et décontractée face à la caméra.

  • Soignez votre tenue vestimentaire et votre coiffure ... pensez au Dress Code

  • Ayez une bonne posture, redressez-vous et ne soyez pas avachi dans votre fauteuil.

  • Réglez le cadrage de votre caméra et évitez les décors désordonnés ou trop familiers en arrière plan.

  • Installez-vous dans une pièce où vous serez tranquille et au calme.

  • Eteignez votre portable.

4. Préparez vos documents :

Munissez vous de votre CV et de tout autre document support qui pourrait vous aider pendant l'entretien.

  • Ayez un stylo et un cahier pour prendre des notes.

  • Soyez capable de parler de vos dernières réalisations ou missions significatives dans votre parcours.

  • Entrainez-vous avec votre conjoint ou vos amis à parler de vous et de vos compétences.

  • Ne relisez pas votre CV pendant l'entretien. Le recruteur l'aura déjà parcouru en amont.

5. Enfin ... Faites la différence :

Le but de cet entretien est de convaincre ! Vous n'êtes surement pas le seul candidat à postuler pour ce poste. Il faut donc vous démarquer, être sûr de vous et ne pas vous sous-estimer.

  • Ayez confiance en vous et en votre potentiel.

  • Montrez votre motivation et votre désir d'apprendre durant l'entretien

  • Mettez en avant vos compétences comportementales ou "soft skills" dans vos dernières missions.

  • Restez ouvert, positif et donnez envie au recruteur de travailler avec vous.

L’entretien est un peu comme un argumentaire de vente ou une présentation commerciale. Il est préférable de ne pas dénigrer vos anciens collaborateurs durant l’échange, afin de ne rien laisser paraître de négatif.


Vous devez dégager une image positive et votre message doit être optimiste et productif !

Bonne chance !

Pour aller plus loin ... LES CONSEILS DE NOTRE COACH CLOTILDE CAVAROC



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