REUSSIR UN ENTRETIEN DE RECRUTEMENT
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L’entretien est un moment clé dans le processus de recrutement.
Il permet au recruteur de se faire un avis sur le candidat et son évolution au sein de l’entreprise.
Se présenter, créer la relation avec son interlocuteur, montrer sa motivation, autant d’enjeux qui en font un exercice souvent redouté. En travaillant à la fois le fond et la forme, cette formation vous donnera les outils pour réussir vos entretiens.
La formation comprend 4 séances de coaching individuel d'1h30 chacune, à fixer en fonction de vos disponibilités.
Pré-requis :
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Etre en recherche d'emploi ou en reconversion professionnelle
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Préparer un entretien de recrutement
Objectifs :
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Identifier vos compétences et les valoriser
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Adopter un discours et une attitude professionnelle
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Vous présenter de façon claire, synthétique et structurée
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Vous entrainer à l'oral grâce aux simulations d'entretiens
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Améliorer votre posture grâce aux outils de prise de parole en public
Déroulement de la formation :
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Introduction et Présentation :
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Evaluation des compétences et fixation des objectifs personnels
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Adopter la bonne attitude :
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Prendre conscience de ce que l’on émet : langage du corps et micro-expressions
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Travailler la posture, la gestuelle, le regard et la respiration
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Gérer son stress de l'entretien
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Se faire confiance
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Elaborer ou améliorer vos outils de communication :
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CV, lettre de motivation, profil sur les réseaux sociaux, etc.
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Optimiser votre stratégie de recherche
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Connaître l’entreprise et le poste :
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Trouver les bonnes informations grâce aux bons outils de recherche
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Faire le lien avec son parcours professionnel et personnel
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Identifier et valoriser ses compétences :
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Transposer son expérience en compétences
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Distinguer ses compétences de ses qualités
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Faire le lien entre son expérience et le poste
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Structurer son entretien :
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Structurer sa présentation
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Synthétiser ses idées et donner le bon niveau de détails
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Choisir le bon vocabulaire et adapter son niveau de discours
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Faire des bilans de ses expériences
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Mises en situation :
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Exercices de simulations d’entretiens avec débriefing
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Bilan individuel et recommandations
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Suivi personnalisé tout au long de la formation
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Moyens pédagogiques :
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Travail sur le CV et les motivations
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Mise à disposition d'exercices et de conseils pratiques
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Simulation d'entretiens et mises en situation
Formateurs :
- Sébastien LAY : Coach de Prise de Parole en Public
- Frédéric Brouquère : Rédacteur - Consultant RH
- Clotilde CAVAROC – spécialisée dans le recrutement et l’Insertion professionnelle
Nos coachs vous accompagnent dans votre parcours de retour à l'emploi ou de changement de poste, vous garantissant des résultats, grâce à un travail personnalisé et individualisé.
Un accompagnement "sur mesure" pour atteindre vos objectifs !
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Durée des séances: 1h30
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Des horaires à la carte (en fonction de vos disponibilités)
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En présentiel sur Paris 8ème ou à distance en visioconférence
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1 coach de Prise de Parole + 1 consultant RH en collaboration lors des séances
Durée : 4 séances d'1h30
Prix : 750€
Nous vous offrons un premier entretien de 30 min vous permettant de nous rencontrer et de faire le point sur vos objectifs.
